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瀛通新聞
2014年9月17日,常平鎮國稅分局盧宇樑局長一行領導蒞臨東莞瀛通進行稅企文化交流
時間:2014-10-11    來源:本站原創

 首先,黃暉董事長向國稅分局領導匯報了企業的經營情況,并著重介紹了瀛通企業文化發展狀況:“瀛通自1999年成立以來,一直不斷的積累和沉淀瀛通文化,最終確立了以“團結、誠信、執著、創新”為核

 
心思想的核心價觀及企業愿景、企業使命,并形成了“瀛通箴言”、“工作理念”等一系列的重要指導思想與規章制度,從精神層面、制度層面及文化活動等方面來開展我們的企業文化工作。公司持續開展了各
 
類豐富的員工活動,如旅游、體檢、升旗儀式、籃球比賽、乒乓球、臺球、舞廳等各類活動。黃董強調,我們將“以人才引領企業發展、以科技創新引領企業發展、以企業文化引領發展”作為我們的發展戰略,
 
我們把企業文化當做是一個重要的管理工具,用來指導我日常工作,并讓員工認可我們的文化!
     
      常平鎮國稅分局盧宇樑局長在認真聽取了黃董的介紹后表明:“目前我們分局的文化建設才剛剛起步,今天率領導班子來企業學習企業文化的打造,今天在聽取黃董事長的瀛通企業文化分享后讓我們受益
 
非淺,我們要多瀛通學習企業文化打造的方法,加強稅企文化交流,積極開展一些稅企文化活動交流,通過活動加強文化建設,把我們分局的企業文化建設打造好!
 
     最后,黃董事長再次感謝國稅分局各位領導對瀛通的支持與幫助,愿與國稅分局積極開展文化交流活動,推進我們企業的發展與進步!

 

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